Grupo JUSTE: Premio EMPRESA SALUDABLE

Grupo JUSTE: Premio EMPRESA SALUDABLE

Grupo JUSTE: Premio EMPRESA SALUDABLE
2 / Dic / 2016

Grupo JUSTE ha obtenido el galardón de EMPRESA SALUDABLE 2016.

Este premio lo concede ORH Observatorio de RRHH, grupo especializado en la edición de revistas dirigidas a directivos y profesionales de empresas e instituciones públicas y privadas con responsabilidades en el ámbito de la dirección de personas, cuya misión es la de informar sobre iniciativas en la gestión empresarial que fomentan la creatividad, la innovación y el aprendizaje continuo, sobre aquellas buenas prácticas que permiten ser referentes para el resto de organizaciones.

premio-3En la imagen, nuestro Director de RRHH Personas, Valores y Organización, Álvaro Flores Delgado, agradeciendo el galardón.

En esta convocatoria se han valorado iniciativas globales que recogen modelos de gestión que apuestan por el largo plazo, la sostenibilidad y la persona, y que se orienten a la creación de entornos de trabajo saludables y responsables. Más allá de un reconocimiento a las importantes actividades de Prevención de Riesgos Laborales,  el Premio EMPRESA SALUDABLE significa el carácter integral y coherente de la gestión de recursos humanos y por ende, del liderazgo empresarial

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En la imagen, el equipo de RRHH Personas, Valores y Organización, recogiendo el reconocimiento de Empresa Saludable 2016.

 

Recibir reconocimientos siempre es un gran motivo de orgullo, pero cuando quiénes nos distinguen como EMPRESA SALUDABLE 2016 son representantes de instituciones referentes en la seguridad y la salud, lo hace mucho más importante (El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, La Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo, AENOR, el Colegio Oficial de Psicólogos, la Fundación MásHumano, RH Saludable, Fundación MásFamilia y certificado EFR).

En Grupo JUSTE nos comprometemos con una cultura que aporta valor y valores a nuestros accionistas, proveedores, clientes y -también- a empleados, por lo que disponemos de un Modelo de Compensación Total que engloba no sólo los conceptos salariales o beneficios sociales, sino todo un elenco de actuaciones tendentes a favorecer el crecimiento personal y profesional, así como la salud y bienestar físico, psíquico y social de todos los empleados.

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En la imagen, representantes de las compañías premiadas. Iberdrola, Banco de Santander, Seat. SPB, Ayuntamiento de Alcobendas, Bausch & Lomb, Agbar, DKV Seguros, Accenture y Grupo JUSTE.

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